Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :

Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes ,Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.

Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux, Magasins, Logistique de vieNos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage), IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Sous la responsabilité du Président, et au service du plan stratégique d’entreprise, le DRH est responsable de la mise en œuvre et de l’amélioration de la politique RH de l’entreprise dans les domaines du recrutement et de la gestion de carrières, du développement des compétences et de la formation, de la gestion du personnel et du management social, dans le respect des engagements RH, règles et valeurs Corporate et Groupe EDF. Il est également en charge des relations sociales, de l’animation des instances représentatives du personnel ainsi que de la négociation et mise en œuvre des accords d’entreprise.

Il encadre l’équipe dédiée aux RH et participe au processus de décision sur le périmètre de l’entité.

Il est également responsable du respect des engagements RH et RSE.

Il est membre du Comité de Direction.

A ce titre, vous devrez :

• Adapter la politique RH en fonction des besoins de l’entreprise
• Définir une politique de recrutement, promouvoir la gestion des carrières et proposer une politique de rémunération
• Suivre l’administration et les éléments de paie du personnel
• Développer toutes formes de formation pour répondre aux besoins de l’entreprise et du personnel
• Définir et communiquer la politique et les procédures RH et en garantir le respect
• Assister et conseiller les responsables opérationnels dans la gestion des organisations et des RH
• Piloter les relations sociales
• Assurer le reporting social
• Encadrer et manager son équipe (10 collaborateurs)
   

Ce poste nécessite des déplacements sur le terrain.

Diplômé d'une formation supérieure (type ESC/autres) avec une spécialisation en ressources humaines, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 10 ans.

Connaître le droit social
Appliquer les techniques de gestion RH
Connaissance du groupe et des métiers du nucléaire


Connaître l'Ingénierie sociale
Connaître les domaines QHSE
Manager une équipe

Communication
Gérer les conflits
Techniques de Négociation

Connaître les principaux indicateurs financiers
Définir / Gérer / Suivre un budget

Discrétion
Organisation, savoir prioriser
Rigueur
Adaptabilité/Flexibilité
Sens des responsabilités
Sens de la performance
Etre force de proposition
Aisance relationnelle
Sens du client interne

Chez DALKIA EN au quotidien:

AVANTAGES: Salaire (selon profil) + 13ème mois + Part Variable + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + 6ème semaine de CP (selon conditions d’ancienneté)+ Véhicule de fonction.
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les
avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...