Entité
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Référence
2024-5162
Date de parution
19/11/2024
Dalkia région Nord-Ouest recherche un Electrotechnicien (H/F).
Rattaché(e) au Service Maintenance Cogénération, vous assurez la maintenance de groupes électrogènes de cogénération, d'un parc de moteurs gaz et fuel, de turbines et groupes secours sur Lille et ses alentours.
Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des opérations de maintenance préventive
- Réaliser des opérations de maintenance curative/corrective
- Proposer des actions d’optimisation de la maintenance
- Participer au suivi des dossiers techniques de maintenance de chacune des installations confiées
- Rédiger les comptes-rendus de maintenance
Le poste est soumis à des astreintes et des déplacements.
De formation technique en électrotechnique/ électromécanique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en maintenance, dans un domaine similaire.
Ce que nous attendons de vous :
- Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
- Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
- Avoir des compétences en maintenance mécanique (moteur thermique, gaz et diesel).
- Avoir de l'expérience en électricité HT.
Ce que vous attendez probablement de nous :
- Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
- Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !
- Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
- Un 13e mois et une prime vacances, La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
- Des sorties d’astreintes payées,
- Un véhicule de service,
- Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
On y va ? Candidatez !
1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Elise, Chargée de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
2- Vous rencontrerez ensuite Elise, accompagnée de votre futur manager.
3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Elise vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.
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