Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20 000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 100 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).

Nos métiers :

• Sur les installations Process des CNPE: Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes , Exploitation des systèmes de traitement de l’eau , Ingénierie de conception et Grands projets , Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable , Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.
• Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants Travaux , Magasins, Logistique de vie 

Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage) , IZIVIA , CYCLIFE, WESTINGHOUSE.

Au sein de la Branche Tertiaire, nous recherchons notre futur Responsable d'exploitation (H/F) pour les CNPE de Paluel et Penly.

Vos activités principales seront les suivantes :

PERSONNEL

• Mettre en œuvre la politique sécurité, respecter et faire respecter l’application des règles relatives à la qualité, sécurité et environnement
• Manager 4 Responsables de site (2 Responsables pour l'activité Multitechnique, et 2 Responsables pour l'activité Services de Proximité) en direct et 18 techniciens en mode transverse
• Partager l'information, les bonnes pratiques, animer le retour d'expérience
• Etre le garant de la performance individuelle et collective de l'équipe
  Participer aux revues de secteur, animer les revues de production 

RELATION CLIENT

• Etre garant de la relation client (traitement des réclamations, validation des rapports d'activité, reporting, réunions, devoir de conseil, propositions d'amélioration) dans le respect des engagements contractuels, et définir les actions correctives
• Qualifier les besoins client et leurs évolutions. Contribuer à leur analyse et au développement de marchés annexes
• Veiller à la bonne saisie des informations dans les outils 

INSTALLATIONS

• Elaborer et valider avec le Centre de pilotage les plans de conduite et de maintenance (technique, réglementaire)
• Mettre en œuvre la réalisation des prestations contractuelles
• Prendre en compte les recommandations des services supports pour piloter et maintenir les installations
• Participer au plan de développement
• Développer l'activité P6 et participer à l'élaboration de propositions
• Valider la structure documentaire des nouveaux contrats
• Piloter les fournisseurs et sous-traitants, contrôler les prestations réalisées 

BUDGET

• Participer à l'élaboration des budgets
• Développer la marge brute des contrats en portefeuille et l'activité hors contrats
• Construire l'analyse des résultats

• Avoir des connaissances techniques (plomberie, électricité, CVC)
• Bonne maîtrise des outils et logiciels bureautiques et informatiques
• Prise de décision
• Elaborer une stratégie, un plan d’actions
• Savoir gérer les priorités, être rigoureux
• Travailler en mode transverse
• Avoir le sens des responsabilités et de la performance
• Avoir le sens du service client, de la relation commerciale
• Avoir une aisance relationnelle et une qualité rédactionnelle
• Faire preuve de conviction et avoir un leadership
• Avoir un esprit d’équipe
• Avoir l'habilitations H0-B0  

Des déplacements sont à prévoir toutes les semaines sur les CNPE de Paluel et Penly.

Le poste nécessite que vous soyez domicilié à proximité de l'un des 2 CNPE.


Chez DALKIA EN au quotidien :

Salaire fixe annuel + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (forfait de référence de 209 jours travaillés) + véhicule de fonction + 6 semaines de CP (selon condition d’ancienneté).

Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET.


Le poste est soumis à une enquête administrative.


« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».