Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia à Lens ?

Dans le cadre du poste de Technicien de maintenance (H/F), vous accompagnez l’équipe de Lens dans la conduite, la maintenance et le dépannage des équipements industriels (chaudière, Turbine, Alternateur…) sur une installation de cogénération biomasse basée à Lens.

Vous interviendrez sur plusieurs axes :

• Participer au bon fonctionnement de l'installation de cogénération biomasse à forte puissance ;
• Effectuer des travaux de maintenance préventive sur les équipements de production selon le plan de maintenance établi et les documenter dans la GMAO ;
• Diagnostiquer les pannes, réparer ou remplacer les pièces défectueuses et remettre en service les équipements pour minimiser l'impact sur la production ;
• Proposer des améliorations afin d’optimiser les équipements et les processus de production, puis participer à la mise en œuvre de ces améliorations ;
• Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans l'usine en collaborant avec les opérateurs de production pour identifier les problèmes de qualité et de sécurité liés aux équipements et proposer des solutions.
   

Ce poste vous amène à monter les postes en 3*8.

De formation technique, type Bac Pro électrotechnique, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans acquise en maintenance dans un domaine similaire.

Ce que nous attendons de vous :

• Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
• Régler et contrôler le fonctionnement des équipements : il en faut peu pour passer de la maintenance au dépannage…
• Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
• Avoir des compétences en maintenance mécanique.

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
• Un 13e mois et une prime vacances,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
• Une rémunération avantageuse.

On y va ? Candidatez !
1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
2- Vous rencontrerez ensuite Pierre, accompagné de Romain, votre futur manager.
3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Pierre vous contactera pour vous transmettre votre proposition.