E2S, c'est la souplesse d'une PME et la solidité d'un grand groupe (filiale à 100% du groupe Dalkia).

E2S est née de la volonté de créer en Auvergne-Rhône-Alpes une société de proximité spécialisée en chauffage et climatisation dans l'entretien et les travaux sur les installations techniques collectives de moyenne puissance.

E2S recrute un.e Technicien.ne de Maintenance CVC pour son agence Rhône Habitat.

Prêt.e à rejoindre l’équipe d'Eric ? Vous aurez comme objectif d’assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement chaleureux 😉: des chaufferies d'immeubles. 

Alors, professionnel.le du chauffage, et si on se projetait sur vos missions ? 

• Réaliser les interventions de maintenance courante  sur des installations de chaufferies d'immeubles et des installations CVC (ECS, solaire, ...) ;
• Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires…) ;
• Prendre en charge la réalisation des travaux d'exploitation sur les 
  installations que vous gérez ; 
• Effectuer des relevés techniques pour permettre la réalisation de devis par notre personnel de bureaux ;
• Intervenir au sein du pôle d’astreinte après intégration.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. ⛑

Ce que l’on attend de vous : 
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique… Ce qui compte surtout, c’est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique ! 🔧

• Vous avez des compétences en généralités chaufferie ? 
• Vous aimez obtenir la satisfaction client ? 
• Vous préférez travailler en itinérance et en autonomie ?

👉 Alors vous devriez candidater ! 

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

🤝Une intégration organisée pour les nouveaux embauchés.

💲 Un package de rémunération attractif…:

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT,
• Votre véhicule de service,
• Intéressement et participation,
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte, …
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, … 

Vous candidatez… et ensuite ? 

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise..
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. 
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe d'Eric !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »