Entité
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Référence
2024-7244
Date de parution
20/11/2024
Que diriez-vous d’intégrer l’équipe de Dalkia à Saint-Omer ?
Dans le cadre du poste de Technicien traitement d'eau (H/F), vous accompagnez l’équipe de Saint-Omer et apporterez un support technique pour le fonctionnement de l’entité.
Vos principales missions seront :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations et leurs mises en service (désinfection des résines sur poste d'adoucissement, etc.).
- Assurer la conduite des installations de traitement d'eau (filmogène), la
- vérification des doses de traitement, le bilan matières, les analyses et les examens des tubes témoin.
- Assurer l'actualisation des données de suivi d’activité de la structure.
Le poste vous amène à monter l'astreinte.
De formation technique en électrotechnique et/ou en maintenance, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans, dans un domaine similaire. Une expérience dans les métiers de l'eau serait un plus.
Ce que nous attendons de vous :
- Diagnostiquer le fonctionnement des installations : cela sera indispensable dans le cadre de la maintenance des installations !
- Entretenir et maintenir les matériels : rien de mieux qu’une belle installation !
- Avoir des compétences en traitement d'eau !
Ce que vous attendez probablement de nous :
- Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
- Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous !
- Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
- Un 13e mois et une prime vacances, La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
- Des sorties d’astreintes payées,
- Un véhicule de service,
- Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
On y va ? Candidatez !
1- Nous recevons votre CV. S’il correspond aux besoins du poste, Pierre, Chargé de recrutement, vous contactera pour un premier échange téléphonique.
2- Vous rencontrerez ensuite Pierre, accompagné de votre futur manager.
3- Si vous êtes toujours partant.e et que votre profil correspond, Elise vous contactera pour vous transmettre votre proposition d’embauche.
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